Pojištění odpovědnosti zaměstnance
VÝHODA PRO KLIENTY SKUPINY ČSOBVše o pojištění odpovědnosti zaměstnance: kolik firma může chtít a časté otázky
Pojištění odpovědnosti zaměstnance: co potřebujete vědět
Když v práci způsobíte škodu, zaměstnavatel po vás může chtít náhradu až do výše čtyřapůlnásobku vaší průměrné měsíční mzdy. U běžného platu jde o částku v řádu statisíců a platí se z vlastní kapsy. Pojištění odpovědnosti zaměstnance tuhle povinnost přebírá. Níže najdete, kde se ta hranice bere, jak nastavit limit a spoluúčast a proč je u řidičů pojistné vyšší.
Odkud se bere čtyřapůlnásobek platu
Zákoník práce omezuje, kolik po vás zaměstnavatel může za nedbalostní škodu požadovat. Strop je čtyřapůlnásobek průměrného měsíčního výdělku před porušením povinnosti. Vyšší částku nemůže vymáhat, i kdyby skutečná škoda byla mnohonásobná.
Právě podle téhle hranice se nastavuje limit pojištění. Když si zvolíte nižší, rozdíl doplácíte sami. Proto kalkulačka počítá doporučený limit z vašeho příjmu, ne z odhadu škody.
Omezení neplatí vždy. U škody způsobené úmyslně, v opilosti nebo po užití návykové látky se strop neuplatní a pojištění se na takové případy nevztahuje.
Jak nastavit limit plnění
Limit by měl odpovídat čtyřapůlnásobku vaší hrubé mzdy. Při příjmu kolem 27 tisíc korun měsíčně vychází zhruba 120 tisíc korun, při vyšším platu roste úměrně.
Pokud vám mzda vzroste, limit přestane stačit a je potřeba smlouvu upravit. Stará smlouva se sama nepřepočítá a rozdíl mezi starým limitem a novým stropem byste hradili ze svého.
Spoluúčast a co znamená pro cenu
Spoluúčast je část škody, kterou platíte sami. Obvykle se volí mezi nulovou, desetiprocentní a pětadvacetiprocentní, s minimální částkou okolo tisíce korun.
Nižší spoluúčast znamená vyšší pojistné, ale při škodě zaplatíte méně. Vyšší spoluúčast pojistné zlevní a hodí se, pokud počítáte spíš s jednou velkou škodou než s řadou drobných.
Řízení v práci cenu zvyšuje
Kalkulačka rozlišuje, jestli v práci neřídíte vůbec, řídíte občas, nebo jste řidič z povolání. Za volantem vzniká podstatně víc škod a bývají dražší, takže se to promítne do pojistného.
Rozlišení má smysl uvést pravdivě. Pokud pojišťovně nahlásíte, že neřídíte, a škodu způsobíte při řízení firemního vozu, může plnění krátit nebo odmítnout.
Na co se pojištění nevztahuje
Mimo krytí zůstávají škody způsobené úmyslně, pod vlivem alkoholu nebo jiných návykových látek a škody vzniklé při činnosti, kterou vám zaměstnavatel nesvěřil.
Pojištění také neřeší schodek na svěřených hodnotách, tedy manko u pokladny nebo skladu, pokud si ho nesjednáte zvlášť. U profesí, kde takovou odpovědnost podepisujete, se vyplatí ověřit, jestli je v nabídce.
Časté otázky k pojištění odpovědnosti zaměstnance
Kolik po mně může zaměstnavatel chtít?
U nedbalostní škody nejvýše čtyřapůlnásobek vašeho průměrného měsíčního výdělku. U škody způsobené úmyslně, v opilosti nebo po užití návykové látky se tento strop neuplatní a pojištění se na ni nevztahuje.
Jaký limit si mám zvolit?
Ideálně přesně čtyřapůlnásobek hrubé mzdy, protože na tuto částku má zaměstnavatel ze zákona nárok. Nižší limit znamená, že rozdíl doplatíte sami.
Co když mi vzroste plat?
Strop, který po vás zaměstnavatel může požadovat, roste s mzdou, ale sjednaný limit zůstává stejný. Po výraznějším zvýšení příjmu je proto potřeba smlouvu upravit.
Vztahuje se pojištění na firemní auto?
Ano, pokud při sjednání uvedete, že v práci řídíte. Pojistné je pak vyšší, protože škody za volantem bývají častější i dražší. Když řízení zamlčíte, může pojišťovna plnění krátit nebo odmítnout.
Kryje pojištění manko v pokladně nebo ve skladu?
Schodek na svěřených hodnotách je samostatné riziko a v základním pojištění odpovědnosti zpravidla není. Pokud takovou dohodu se zaměstnavatelem máte, ověřte si, zda ji lze připojistit.
Je to totéž co pojistka na blbost?
Ne. Pojistka na blbost kryje škody v běžném soukromém životě. Škody způsobené zaměstnavateli při výkonu práce řeší právě pojištění odpovědnosti zaměstnance.
- Načtení nabídek selhalo: Požadavek se nepodařilo zpracovat. Zkontrolujte prosím zadané údaje.